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21st of November 2018

Économie



La SEP recrute six opérateurs par simulation

Confrontée à des difficultés de recrutement alors qu’elle a des perspectives d’expansion, la SEP, qui fabrique des pièces métalliques par emboutissage (déformation de l’acier par des presses), s’oriente vers de nouvelles méthodes de recrutement. « Il n’y a pas de formation aux métiers de l’emboutissage à l’école, alors nous cherchons à recruter des personnes qui ont quelques compétences en mécanique : bac Pro ou BEP en usinage, chaudronnerie, maintenance. Mais les jeunes sont peu nombreux à s’orienter vers ces métiers », confie Blandine Durand, chargée des ressources humaines de la SEP.

L’entreprise travaille pour des fabricants de compresseurs dans le département de l’Isère et depuis 2009 pour des équipementiers automobiles français et européens (60  % du chiffre d’affaires). On retrouve ensuite les pièces qu’elle fabrique (capot de moteur, capot de filtre à gasoil…) chez les marques de voitures Audi, Volkswagen, Renault, Peugeot…

« On a dû retarder des prises de commandes »

Des départs en retraite notamment, mais aussi l’arrivée de nouveaux clients poussent l’entreprise à recruter. « On a des perspectives de développement assez fortes. Une presse doit tourner en trois-huit en 2020 pour un client automobile. »

Le chiffre d’affaires de la société, actuellement de 12 millions d’euros, pourrait grimper jusqu’à 15 millions en 2020 sans le problème récurrent de main-d’œuvre. « Nos difficultés de recrutement nous gênent dans notre développement. Nous avons dû retarder des prises de commandes par manque de moyens humains. »

Aujourd’hui, la SEP a besoin de six, voire sept opérateurs, ce qui représente 10  % de ses effectifs en production. Elle va tester pour la première fois la méthode de recrutement par simulation avec l’aide de Pôle Emploi. « Les candidats seront sélectionnés non pas pour leur CV, mais pour leurs aptitudes, leur potentiel. » Concrètement, les candidats réaliseront différents exercices pratiques qui permettent de mesurer la dextérité manuelle nécessaire pour occuper un poste d’opérateur chez SEP. « Les débutants sont les bienvenus. »

À l’issue de ces tests, les candidats présélectionnés seront reçus en entretien. La SEP pousse l’innovation de recrutement encore plus loin : « Nous avons créé, avec l’aide de l’AFPI de l’Isère, un programme de formation sur mesure. » Les candidats retenus intégreront l’entreprise sous le statut de stagiaire de Pôle Emploi pour une période de quatre mois. Ils alterneront formation théorique et formation au poste, en binôme avec un des salariés. À l’issue du stage sont prévues des embauches en CDI. Une réunion d’information pour les candidats aura lieu mardi 13 novembre à 10 heures au Bourget-du-Lac, dans les locaux de Pôle Emploi.

SEP  : Société emboutissage précis

SEP EN BREF ACTIVITÉ : découpage et emboutissage CRÉATION : 1977 IMPLANTATION : Barby CHIFFRE D’AFFAIRES : 12 M€ EFFECTIFS : 75 salariés (dont 60 en production) RÉSULTAT NET : 49 773 € RÉPARTITION DU CAPITAL : 55 % le groupe italien Isil ; 45 % Tecumseh

Par Gh.G. | Publié le 09/11/2018 à 06:10 |

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